Actualizado con la Reforma Laboral 2025

Calculadora de Horas Extra
Colombia 2025

Calcula horas extras, nocturnas, dominicales y festivas de forma precisa. Actualizada con la Ley 2466 de 2025 y la jornada de 44 horas semanales.

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Jornada Laboral 2025

Desde el 15 de julio de 2025, la jornada máxima es de 44 horas semanales (220 horas/mes). Esto afecta directamente el valor de tu hora ordinaria.

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Horario Nocturno

El trabajo nocturno aplica de 9:00 PM a 6:00 AM con recargo del 35%. La Reforma Laboral ajusta este horario para algunos sectores.

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Reforma Laboral 2025

La Ley 2466 de 2025 aumenta el recargo dominical al 80% y elimina la autorización previa del Ministerio para horas extras.

Tabla de Recargos Laborales Colombia 2025

Porcentajes actualizados según el Código Sustantivo del Trabajo y la Reforma Laboral

Tipo de HoraHorarioRecargoFactorValor SMLMV 2025
Hora Ordinaria6:00 AM - 9:00 PM0%1.00$6.470
Hora Extra Diurna6:00 AM - 9:00 PM (adicional)25%1.25$8.088
Recargo Nocturno9:00 PM - 6:00 AM (ordinaria)35%1.35$8.735
Hora Extra Nocturna9:00 PM - 6:00 AM (adicional)75%1.75$11.323
Dominical/Festivo DiurnoDomingo o festivo (diurno)80%1.80$11.647
Extra Diurna DominicalDomingo o festivo (extra diurna)105%2.05$13.265
Dominical/Festivo NocturnoDomingo o festivo (nocturno)115%2.15$13.912
Extra Nocturna DominicalDomingo o festivo (extra nocturna)155%2.55$16.500

* Valores calculados con salario mínimo 2025 ($1.423.500) y jornada de 44 horas semanales (220 horas/mes)

¿Cómo Calcular las Horas Extras en Colombia?

El cálculo de las horas extras en Colombia se basa en determinar primero el valor de la hora ordinaria y luego aplicar los recargos correspondientes según el tipo de hora trabajada. Este proceso está regulado por el Código Sustantivo del Trabajo y actualizado por la Ley 2466 de 2025 (Reforma Laboral).

Fórmula para Calcular el Valor de la Hora Ordinaria

Valor Hora Ordinaria = Salario Mensual ÷ Horas del Mes

Las horas del mes se calculan: (Jornada Semanal ÷ 6) × 30

Con la jornada laboral de 44 horas semanales vigente desde el 15 de julio de 2025:

  • Horas mensuales: (44 ÷ 6) × 30 = 220 horas/mes
  • Hora ordinaria SMLMV: $1.423.500 ÷ 220 = $6.470,45

Tipos de Horas Extras y sus Recargos

💡 Importante: Los recargos se suman al 100% del valor de la hora ordinaria. Por ejemplo, un recargo del 25% significa que recibes 125% del valor de la hora (factor 1.25).

Hora Extra Diurna (25%)

Se genera cuando trabajas después de tu jornada ordinaria en horario diurno (6:00 AM a 9:00 PM).

Hora Extra Diurna = Hora Ordinaria × 1.25

Ejemplo: $6.470 × 1.25 = $8.088 por hora

Hora Extra Nocturna (75%)

Aplica cuando trabajas horas adicionales en horario nocturno (9:00 PM a 6:00 AM).

Hora Extra Nocturna = Hora Ordinaria × 1.75

Ejemplo: $6.470 × 1.75 = $11.323 por hora

Trabajo Dominical y Festivo

Con la Reforma Laboral de 2025, el recargo por trabajo dominical y festivo aumentó del 75% al 80%. Esto significa:

  • Dominical/Festivo Diurno: Hora ordinaria × 1.80
  • Extra Diurna Dominical: Hora ordinaria × 2.05 (80% + 25%)
  • Dominical/Festivo Nocturno: Hora ordinaria × 2.15 (80% + 35%)
  • Extra Nocturna Dominical: Hora ordinaria × 2.55 (80% + 75%)

Jornada Laboral en Colombia 2025

La Ley 2101 de 2021 estableció una reducción gradual de la jornada laboral máxima de 48 a 42 horas semanales:

  • Hasta julio 2024: 47 horas semanales (235 horas/mes)
  • Julio 2024 - Julio 2025: 46 horas semanales (230 horas/mes)
  • Julio 2025 - Julio 2026: 44 horas semanales (220 horas/mes)
  • Desde julio 2026: 42 horas semanales (210 horas/mes)

⚠️ Atención: La reducción de jornada aumenta el valor de la hora ordinaria, lo que también incrementa el valor de las horas extras.

Límites Legales de Horas Extras

Según el artículo 167 del Código Sustantivo del Trabajo, existen límites estrictos:

  • Máximo diario: 2 horas extras por día
  • Máximo semanal: 12 horas extras por semana
  • Si trabajas jornada de 10 horas diarias por acuerdo, no puedes hacer horas extras ese día

Preguntas Frecuentes sobre Horas Extras

Resuelve tus dudas más comunes sobre el cálculo y pago de horas extras en Colombia

¿Cómo se calculan las horas extras en Colombia en 2025?+
Para calcular las horas extras en Colombia 2025: 1) Divide el salario mensual entre las horas del mes según la jornada (220 horas desde julio 2025). 2) Multiplica el valor de la hora ordinaria por el factor correspondiente: 1.25 para extra diurna, 1.75 para extra nocturna, 2.05 para extra diurna dominical, y 2.55 para extra nocturna dominical.
¿Cuánto vale una hora extra diurna con salario mínimo en 2025?+
Con el salario mínimo de $1.423.500 en 2025 y la jornada de 44 horas semanales (220 horas/mes desde julio 2025), la hora ordinaria es $6.470. La hora extra diurna (25% de recargo) vale $8.088, resultando de multiplicar $6.470 × 1.25.
¿Cuántas horas extras máximo se pueden trabajar en Colombia?+
En Colombia, el límite máximo de horas extras es de 2 horas diarias y 12 horas semanales, según el artículo 167 del Código Sustantivo del Trabajo. Si se trabaja jornada de 10 horas diarias por acuerdo, no se pueden realizar horas extras ese mismo día.
¿Cuál es el recargo por trabajo nocturno en Colombia 2025?+
El recargo nocturno en Colombia (horario de 9:00 PM a 6:00 AM) es del 35% sobre el valor de la hora ordinaria. Con la Reforma Laboral (Ley 2466 de 2025), este recargo aplica desde las 7:00 PM para algunos sectores.
¿Cómo se paga el trabajo dominical y festivo en Colombia?+
El trabajo dominical y festivo se paga con un recargo del 80% sobre el valor ordinario (antes era 75%), según la Reforma Laboral de 2025. Esto significa que cada hora dominical vale 1.80 veces la hora ordinaria. Si además es hora extra, se acumulan los recargos.
¿Cuál es la jornada laboral máxima en Colombia 2025?+
La jornada laboral máxima en Colombia desde el 15 de julio de 2025 hasta el 14 de julio de 2026 es de 44 horas semanales (220 horas mensuales), según la Ley 2101 de 2021. A partir del 15 de julio de 2026 será de 42 horas semanales.
¿Qué diferencia hay entre hora extra y recargo nocturno?+
La hora extra es tiempo adicional trabajado después de la jornada ordinaria (recargo 25% diurna, 75% nocturna). El recargo nocturno (35%) aplica a horas ordinarias trabajadas en horario nocturno (9PM-6AM). Son conceptos diferentes que pueden acumularse cuando hay horas extras en horario nocturno.
¿Se necesita autorización del Ministerio para trabajar horas extras?+
Con la Reforma Laboral (Ley 2466 de 2025), ya no se requiere autorización previa del Ministerio del Trabajo. Sin embargo, el empleador debe llevar un registro diario del trabajo suplementario de cada trabajador, detallando nombre, actividad y número de horas extras.

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