2026 es un año de cambios grandes para la nómina en Colombia. Entre la reducción de jornada, los nuevos recargos y la reforma laboral, hay mucho que actualizar. Aquí te resumo todo.
Los 5 cambios más importantes de 2026
1. Jornada laboral baja a 42 horas (desde julio 15)
La jornada ordinaria pasa de 44 a 42 horas semanales. Esto significa:
- El divisor mensual cambia de 220 a 210 horas
- El valor hora aumenta aproximadamente 4,8 % sin que suba el salario
- Más horas se consideran "extras" si excedes las 42 semanales
2. Recargos dominicales y festivos suben a 90% (desde julio 1)
El recargo por trabajo en domingo o festivo pasa de 80% a 90%. El 1 de julio de 2027 llegará al 100%. Esto impacta fuerte a sectores como manufactura, retail y hotelería.
3. Recargo nocturno desde las 7 PM (ya vigente)
Desde diciembre 2025, el recargo nocturno del 35% aplica desde las 7 PM (antes era 9 PM). Son 2 horas adicionales de recargo por turno nocturno.
4. Nuevo salario mínimo y auxilio de transporte
- Salario mínimo: $1.750.905 (23% más que en 2025)
- Auxilio transporte: $249.095
5. Contratos de aprendizaje ahora son laborales
Con la reforma laboral (Ley 2466 de 2025), el contrato de aprendizaje pasó a ser un contrato laboral especial a término fijo. Esto cambia el costo de los programas de aprendizaje: revisa las condiciones de cada etapa antes de presupuestar.
Tabla de recargos actualizada 2026
| Tipo de trabajo | Recargo | Desde cuándo |
|---|---|---|
| Nocturno ordinario (7PM-6AM) | 35% | Dic 2025 |
| Hora extra diurna | 25% | Vigente |
| Hora extra nocturna | 75% | Vigente |
| Dominical/Festivo | 90% | Julio 2026 |
| Extra dominical diurna | 115% | Julio 2026 |
| Extra dominical nocturna | 165% | Julio 2026 |
¿Qué debes hacer ya?
- Actualiza tu sistema de nómina con los nuevos valores
- Revisa los turnos para adaptarlos a las 42 horas desde julio
- Recalcula el presupuesto de recargos
- Comunica los cambios a tus empleados
¿Te parece mucho? Un software como AppTiempo hace estos cálculos automáticamente y ya trae programados, por fecha, los cambios de 2026 y 2027.
Preguntas frecuentes
¿Qué cambios importantes hay en la nómina en Colombia para 2026?
Los principales cambios son: reducción de la jornada laboral a 42 horas, aumento de recargos dominicales y nocturnos, y nuevo salario mínimo.
¿Cómo afecta la reducción de la jornada laboral a 42 horas?
El divisor mensual cambia de 220 a 210 horas, y el valor hora aumenta aproximadamente 4,8 % sin que suba el salario.