El 1 de mayo es el Día Internacional del Trabajo y en Colombia es festivo. Pero muchas empresas no pueden parar. Si tienes empleados trabajando ese día, aquí te explicamos cómo liquidar correctamente.
¿Qué día cae el 1 de mayo 2026?
El 1 de mayo de 2026 cae en viernes. Esto significa que muchos trabajadores tendrán un puente de 3 días (viernes, sábado, domingo).
¿Quiénes trabajan el 1 de mayo?
Algunos sectores que no paran:
- Salud y clínicas
- Seguridad
- Transporte
- Hotelería y restaurantes
- Comercio
- Producción de alimentos
¿Cuánto es el recargo?
En mayo 2026, el recargo dominical y festivo es del 80% (el 90% entra en julio).
Cálculo del recargo
Con salario mínimo ($1.750.905) y jornada de 44 horas (220 horas al mes):
- Valor hora: $7.959
- Recargo festivo 80%: $6.367
- Valor hora festiva: $14.326
Ejemplo: turno completo el 1 de mayo
Empleado trabaja 8 horas el 1 de mayo en horario diurno:
| Concepto | Cálculo | Valor |
|---|---|---|
| 8 horas con recargo 80% | $14.326 x 8 | $114.608 |
| Día base (ya en salario) | $7.959 x 8 | $63.672 |
| Total adicional a pagar | $6.367 x 8 | $50.936 |
¿Y si trabaja horas extras?
Si además trabaja horas extras:
- Extra diurna festiva (80% + 25%): $7.959 x 2.05 = $16.315
- Extra nocturna festiva (80% + 75%): $7.959 x 2.55 = $20.295
¿Y si trabaja de noche?
Si el turno es nocturno (después de las 7 PM):
- Recargo festivo 80% + nocturno 35% = 115%
- Hora festiva nocturna: $7.959 x 2.15 = $17.111
¿Y el compensatorio?
Por el festivo trabajado, lo que siempre debes pagar es el recargo. Si además tu empleado trabaja de forma habitual en días de descanso obligatorio, revisa las reglas de descanso compensatorio de los artículos 180 y 181 del Código Sustantivo del Trabajo.
AppTiempo calcula automáticamente
En AppTiempo registras la asistencia del 1 de mayo y el sistema detecta que es festivo, aplicando automáticamente el recargo del 80%. Usa nuestra calculadora para verificar.
Preguntas frecuentes
¿Qué día cae el 1 de mayo 2026?
El 1 de mayo de 2026 cae en viernes.
¿Cuánto es el recargo por trabajar el 1 de mayo 2026?
El recargo dominical y festivo es del 80% (el 90% entra en julio).