Se acerca junio y con él la primera prima de servicios del año. Tienes hasta el 30 de junio para pagarla. ¿Sabes cómo calcularla correctamente?
¿Qué es la prima de servicios?
La prima de servicios es una prestación social equivalente a 15 días de salario por cada semestre trabajado. Se paga en dos partes:
- Primera prima: Máximo el 30 de junio
- Segunda prima: Máximo el 20 de diciembre
¿Quiénes tienen derecho?
Todos los trabajadores con contrato laboral, sin importar:
- Tipo de contrato (fijo o indefinido)
- Tiempo trabajado (se paga proporcional)
- Monto del salario
Fórmula de cálculo
Prima = (Salario + Auxilio de transporte) x Días trabajados / 360
Para el primer semestre completo (enero a junio = 180 días):
Prima junio = (Salario + Auxilio) x 180 / 360 = Medio salario
Ejemplo práctico
Empleado con salario mínimo 2026 que trabajó todo el semestre:
- Salario: $1.423.500
- Auxilio transporte: $200.000
- Base: $1.623.500
- Días: 180
Prima junio = $1.623.500 x 180 / 360 = $811.750
¿Y si el salario es variable?
Si el empleado tiene comisiones, bonificaciones u horas extras habituales, debes promediar estos valores e incluirlos en el cálculo.
¿Y para empleados nuevos?
Se calcula proporcional a los días trabajados. Si entró el 1 de abril:
Prima = Base x 91 días / 360
Fecha límite: 30 de junio
No te pases de esta fecha. La sanción por mora es costosa y genera conflictos laborales innecesarios.
AppTiempo calcula tu prima
En AppTiempo calculamos automáticamente la prima de cada empleado, incluyendo el promedio de horas extras si las tiene. Te mostramos el valor exacto a pagar.