El 12 de enero de 2026 es festivo (Día de los Reyes Magos) y cae lunes. Si tienes empleados que trabajaron ese día, aquí te explico cómo calcular correctamente el recargo.
¿Cuánto es el recargo por trabajar un festivo?
Para un festivo trabajado entre el 1 de julio de 2025 y el 30 de junio de 2026, el recargo es del 80% sobre el valor de la hora ordinaria. Esto significa que cada hora trabajada vale 180% del valor normal:
- 100% (valor del día normal que ya está en el salario)
- 80% (recargo por festivo)
Ejemplo con salario mínimo 2026
Salario mínimo: $1.750.905
Valor hora ordinaria: $1.750.905 / 220 = $7.958,66
(Nota: En enero aún aplica el divisor de 220 horas. Desde el 15 de julio cambia a 210)
Valor hora festivo = $7.958,66 x 1.80 = $14.325,59
Si el empleado trabajó 8 horas:
Recargo a pagar = $7.958,66 x 0.80 x 8 = $50.935,42
¿Y si trabajó de noche?
Si el empleado trabajó en horario nocturno (entre las 7 PM y las 6 AM), se suma el recargo nocturno del 35%:
Valor hora festivo nocturno = $7.958,66 x (1 + 0.80 + 0.35) = $17.111,12
¿Y si hizo horas extras?
Las horas extras en festivo se calculan así:
Hora extra festiva diurna (25% extra + 80% festivo):
$7.958,66 x 2.05 = $16.315,25
Hora extra festiva nocturna (75% extra nocturna + 80% festivo):
$7.958,66 x 2.55 = $20.294,58
El descanso compensatorio
Por el festivo trabajado, lo que siempre debes pagar es el recargo. Si además tu empleado trabaja de forma habitual en días de descanso obligatorio, revisa las reglas de descanso compensatorio de los artículos 180 y 181 del Código Sustantivo del Trabajo.
Base legal
El artículo 179 del Código Sustantivo del Trabajo regula el recargo por trabajo en domingo y festivo. Ese recargo sube de forma gradual: 80% desde el 1 de julio de 2025, 90% desde el 1 de julio de 2026 y 100% desde el 1 de julio de 2027. El 12 de enero de 2026 se paga con el 80%.
Recuerda que con la calculadora de horas extra puedes verificar estos cálculos. Solo ingresa la fecha, el salario y el horario trabajado.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es el recargo por trabajar un festivo?
Para un festivo trabajado el 12 de enero de 2026 el recargo es del 80% sobre el valor de la hora ordinaria. Sube al 90% el 1 de julio de 2026.
¿Y si trabajó de noche?
Si el empleado trabajó en horario nocturno (entre las 7 PM y las 6 AM), se suma el recargo nocturno del 35%.
¿Y si hizo horas extras?
La hora extra festiva diurna suma 80% + 25% (205% del valor hora) y la nocturna 80% + 75% (255% del valor hora).