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Checklist de nómina para iniciar 2026 sin errores

AppTiempo22 de enero de 20261 min de lectura

Nuevo año, nuevos valores, nuevas reglas. Antes de procesar tu primera nómina de 2026, revisa que tengas todo actualizado. Aquí te dejo el checklist completo.

✅ Actualizar valores básicos

  • Salario mínimo 2026: $1.423.500
  • Auxilio de transporte 2026: $200.000
  • UVT 2026: Verifica el valor actualizado
  • Tarifas ARL: Confirma la clasificación de riesgo de tu empresa

✅ Revisar contratos de empleados

  • Empleados con salario mínimo: Actualizar a nuevo valor
  • Contratos a término fijo: Revisar vencimientos del primer semestre
  • Periodos de prueba: Verificar cuáles terminan en enero
  • Aumentos salariales: Aplicar los incrementos acordados

✅ Obligaciones de enero

  • Intereses de cesantías: Pagar antes del 31 de enero
  • Consignación cesantías: Preparar para febrero (antes del 14)
  • PILA enero: Verificar fecha de vencimiento según NIT

✅ Prepararse para los cambios de julio 2026

  • Jornada 42 horas: Planificar ajuste de turnos
  • Recargos dominicales 90%: Proyectar impacto en costos
  • Nuevo divisor 210 horas: Actualizar fórmulas de cálculo

✅ Documentación en orden

  • Certificados ARL vigentes
  • Afiliaciones a EPS actualizadas
  • Afiliaciones a fondos de pensión vigentes
  • Certificados de Caja de Compensación

✅ Revisar el calendario 2026

  • Marcar los 18 festivos del año
  • Identificar meses con múltiples festivos (junio tiene 3)
  • Planificar Semana Santa (2-3 abril)
  • Programar prima de junio (deadline 30 de junio)

✅ Sistema de nómina actualizado

  • Valores 2026 cargados en el sistema
  • Backup de información 2025 realizado
  • Prueba de cálculos con nuevos valores
  • Formatos de pago bancario actualizados

Lo que NO debes olvidar

Primera quincena de enero

  • Procesar nómina con valores 2026
  • Verificar que auxilio de transporte tenga nuevo valor
  • Confirmar que empleados con mínimo tengan $1.423.500

Antes del 31 de enero

  • Pagar intereses de cesantías de 2025
  • Generar comprobantes para cada empleado
  • Guardar soportes de pago

Antes del 14 de febrero

  • Consignar cesantías de 2025 al fondo
  • Verificar cuentas de cada empleado en el fondo
  • Guardar constancias de consignación

Con AppTiempo, todos estos valores se actualizan automáticamente y el sistema te alerta de las fechas críticas para que no olvides ninguna obligación.

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