Junio 2026 es un mes especial: tiene 3 lunes festivos en semanas consecutivas. Si tu empresa opera los fines de semana, prepárate para liquidar muchos recargos. Te explicamos todo.
Los 3 festivos de junio 2026
- 8 de junio (Lunes) - Corpus Christi
- 15 de junio (Lunes) - Sagrado Corazón
- 29 de junio (Lunes) - San Pedro y San Pablo
¡3 puentes festivos en un solo mes!
¿Qué recargo aplica?
En junio 2026, el recargo dominical y festivo sigue siendo del 80% (el 90% entra en julio).
Cálculo para cada festivo
Con salario mínimo ($1.423.500) y jornada de 44 horas (antes del 15 julio):
- Valor hora: $6.470
- Recargo festivo 80%: $5.176
- Valor hora festiva: $11.646
Si un empleado trabaja los 3 festivos (8 horas cada uno):
24 horas festivas x $5.176 de recargo = $124.224 adicionales
Sectores más afectados
- Comercio y retail (temporada de mitad de año)
- Restaurantes y hoteles (turismo de puente)
- Manufactura con producción continua
- Salud
- Transporte
- Seguridad
Coincide con la prima de junio
Recuerda que el 30 de junio es la fecha límite para pagar la prima de servicios. Con 3 festivos en el mes, asegúrate de tener tiempo para procesar todo.
Consejos para planificar
- Identifica quién trabaja cada festivo: No todos tus empleados necesitan trabajar los 3.
- Programa los compensatorios: Cada festivo trabajado genera un día de descanso.
- Presupuesta los recargos: Si tienes 20 empleados trabajando los 3 festivos, son más de $2.4 millones adicionales.
- Adelanta la prima: Paga antes del 30 para evitar estrés de último momento.
AppTiempo te ayuda
En AppTiempo ya tenemos los 3 festivos de junio precargados. Cuando registres asistencia en cualquiera de estos días, el sistema calcula automáticamente el recargo del 80%. Tú solo programa los turnos, nosotros hacemos los números.