¿Primera vez liquidando intereses de cesantías? ¿O quieres asegurarte de no cometer errores? Aquí te doy el paso a paso completo.
Paso 1: Calcula el salario base para cesantías
El salario base incluye:
- Salario básico mensual
- Auxilio de transporte (si aplica)
- Comisiones, bonos habituales y recargos si los hay
Ejemplo: Empleado con salario $2.000.000 + auxilio $200.000 = Base $2.200.000
Paso 2: Calcula las cesantías del año
Usa la fórmula:
Cesantías = Salario base x días trabajados / 360
Si trabajó todo el año: $2.200.000 x 360/360 = $2.200.000 de cesantías
Paso 3: Aplica la tasa del 12%
Intereses = Cesantías x 12%
$2.200.000 x 12% = $264.000
Paso 4: Ajusta por días trabajados (si es proporcional)
Si el empleado no trabajó todo el año:
Intereses = Cesantías x 12% x días/360
Paso 5: Paga directamente al empleado
Los intereses de cesantías se pagan al trabajador, no al fondo. Puedes incluirlo en la nómina de enero o hacer un pago separado.
Los errores más comunes
❌ No incluir auxilio de transporte en la base
❌ Confundir intereses con la consignación al fondo
❌ Olvidar empleados con contrato a término fijo
❌ Calcular sobre 365 días en lugar de 360
❌ No pagar a empleados que renunciaron (les debes liquidar al salir)
Checklist antes del 31 de enero
✅ Lista de todos los empleados activos en 2025
✅ Verificar fechas de ingreso de cada uno
✅ Calcular cesantías proporcionales para ingresos a mitad de año
✅ Aplicar el 12% correctamente
✅ Documentar los pagos
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