Pagar la PILA a tiempo no es opcional. Los vencimientos dependen de los últimos dos dígitos de tu NIT, y si te pasas aunque sea un día, vienen los intereses de mora. Aquí tienes el calendario completo para 2026.
¿Qué es la PILA?
La Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA) es el documento donde reportas y pagas:
- Aportes a salud (EPS)
- Aportes a pensión (AFP)
- Aportes a riesgos laborales (ARL)
- Aportes parafiscales (Caja de compensación, SENA, ICBF)
Calendario de vencimientos 2026
Los vencimientos van del 2º al 16º día hábil de cada mes, según los últimos dos dígitos del NIT (Decreto 1990 de 2016):
| Últimos 2 dígitos NIT | Día hábil del mes |
|---|---|
| 00 - 07 | 2º día hábil |
| 08 - 14 | 3er día hábil |
| 15 - 21 | 4º día hábil |
| 22 - 28 | 5º día hábil |
| 29 - 35 | 6º día hábil |
| 36 - 42 | 7º día hábil |
| 43 - 49 | 8º día hábil |
| 50 - 56 | 9º día hábil |
| 57 - 63 | 10º día hábil |
| 64 - 69 | 11º día hábil |
| 70 - 75 | 12º día hábil |
| 76 - 81 | 13º día hábil |
| 82 - 87 | 14º día hábil |
| 88 - 93 | 15º día hábil |
| 94 - 99 | 16º día hábil |
¿Qué pasa si pago tarde?
Las consecuencias de pagar la PILA después del vencimiento:
- Intereses de mora: a la misma tasa que rige para el impuesto de renta, por cada día de retraso (artículo 23 de la Ley 100 de 1993)
- Fiscalización UGPP: requerimientos y sanciones por omisión, inexactitud o mora en los aportes (artículo 179 de la Ley 1607 de 2012)
- Contratación con el Estado: para contratar con entidades públicas debes acreditar que estás al día en aportes (artículo 50 de la Ley 789 de 2002)
Porcentajes de aportes 2026
Aportes básicos
| Concepto | Empleador | Trabajador | Total |
|---|---|---|---|
| Salud | 8.5% (0% si aplica la exoneración) | 4% | 12.5% (4% con exoneración) |
| Pensión | 12% | 4% | 16% |
| ARL | 0.522% - 6.96% | 0% | Variable |
| Caja de compensación | 4% | 0% | 4% |
SENA, ICBF y exoneración
Los empleadores exonerados por el artículo 114-1 del Estatuto Tributario no pagan salud del empleador, SENA ni ICBF por los trabajadores que ganan menos de 10 SMLMV. Por los que ganan 10 SMLMV o más (o si tu empresa no está exonerada), el empleador paga además:
- SENA: 2%
- ICBF: 3%
Y desde 4 SMLMV, el trabajador aporta un 1% adicional al Fondo de Solidaridad Pensional.
Fechas especiales a tener en cuenta
Enero 2026
- Pago correspondiente a nómina de diciembre 2025
- Primer vencimiento: lunes 5 de enero (2º día hábil)
Diciembre 2026
- Los vencimientos pueden adelantarse por festivos
- Revisa con tiempo porque diciembre tiene menos días hábiles
Consejo práctico
No esperes al último día. Los operadores de PILA suelen colapsar en fechas de vencimiento masivo. Programa tus pagos con 2-3 días de anticipación.
Con AppTiempo, el sistema te genera automáticamente el archivo plano compatible con los operadores de PILA, calculando todos los aportes según el IBC de cada empleado.
Preguntas frecuentes
¿Qué es la PILA?
La Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA) es el documento donde se reportan y pagan los aportes a salud, pensión, riesgos laborales y parafiscales.
¿Qué pasa si pago la PILA tarde?
Se causan intereses de mora, te expones a sanciones de la UGPP y, mientras no estés al día, tendrás problemas para contratar con el Estado.