¿Ya sabes cuánto es el salario mínimo para 2026? Si manejas la nómina de tu empresa, este es uno de los datos más importantes del año porque afecta absolutamente todo: desde el cálculo de horas extras hasta las prestaciones sociales.
¿Cuánto es el salario mínimo 2026?
El salario mínimo legal vigente para 2026 es de $1.423.500 pesos mensuales. Esto representa un incremento del 9.54% frente al año anterior.
¿Cómo afecta esto a tu nómina?
El cambio del salario mínimo impacta directamente en:
- Valor de la hora ordinaria: Con la nueva jornada de 42 horas semanales (desde julio), el divisor cambia de 220 a 210 horas mensuales
- Horas extras: Todas las horas extras se recalculan con el nuevo valor base
- Recargos nocturnos: El 35% se aplica sobre el nuevo salario
- Aportes a seguridad social: Salud, pensión y ARL se calculan sobre el nuevo mínimo
- Prestaciones sociales: Prima, cesantías e intereses de cesantías
Nuevo valor de la hora ordinaria
Con el salario mínimo de $1.423.500 y 210 horas mensuales (a partir de julio 2026):
Valor hora = $1.423.500 / 210 = $6.778,57
Tabla de recargos 2026
¿Y el auxilio de transporte?
El auxilio de transporte para 2026 es de $200.000 mensuales. Recuerda que este auxilio:
- Solo aplica para quienes ganan hasta 2 salarios mínimos ($2.847.000)
- Se incluye en el cálculo de prestaciones sociales
- NO hace parte del salario para efectos de seguridad social
Lo que debes hacer ya
- Actualiza tu sistema de nómina con el nuevo salario mínimo
- Revisa los contratos de empleados que ganan el mínimo
- Ajusta las provisiones de prestaciones sociales
- Prepárate para el cambio de jornada en julio
Con AppTiempo, todos estos cálculos se actualizan automáticamente. Solo ingresa las horas trabajadas y el sistema hace el resto.