Semana Santa 2026 llega en abril y con ella vienen dos días festivos importantes: Jueves Santo y Viernes Santo. Si tu empresa opera en estos días, necesitas saber cómo liquidar correctamente los recargos.
Fechas de Semana Santa 2026
- Domingo de Ramos: 29 de marzo
- Jueves Santo: 2 de abril (FESTIVO)
- Viernes Santo: 3 de abril (FESTIVO)
- Domingo de Resurrección: 5 de abril
¿Quiénes trabajan en Semana Santa?
Hay sectores que no paran:
- Producción de alimentos
- Salud y clínicas
- Transporte
- Hotelería y restaurantes
- Seguridad
- Comercio
Si tienes empleados en estos sectores, debes pagarles el recargo correspondiente.
¿Cuánto es el recargo en Semana Santa 2026?
Para abril 2026, el recargo dominical y festivo sigue siendo del 80% sobre el valor de la hora ordinaria.
Eso significa que si el empleado trabaja su jornada normal:
Pago = Salario del día x 180% (100% base + 80% recargo)
Ejemplo práctico
Empleado con salario mínimo ($1.423.500) trabaja 8 horas el Jueves Santo:
- Valor hora ordinaria: $7.127 (con jornada 46h)
- Recargo festivo 80%: $5.702
- Total por hora: $12.829
- Total 8 horas: $102.632
¿Y si trabaja horas extras en festivo?
Ahí se combinan los recargos:
- Hora extra diurna festiva: 80% + 25% = 105%
- Hora extra nocturna festiva: 80% + 75% = 155%
Compensatorio obligatorio
Recuerda que si el empleado trabaja un festivo, tiene derecho a un día de descanso compensatorio en la semana siguiente.
Calcula fácil con AppTiempo
En AppTiempo solo registras la asistencia del día y el sistema automáticamente detecta que es festivo y calcula todos los recargos. Usa nuestra calculadora de horas extra para verificar.