Semana Santa 2026 ya tiene fechas definidas y si tienes empleados que trabajan festivos, necesitas saber exactamente cómo liquidar esos días. Aquí te cuento todo.
Fechas de Semana Santa 2026
- Domingo de Ramos: 29 de marzo (no es festivo)
- Jueves Santo: 2 de abril (FESTIVO)
- Viernes Santo: 3 de abril (FESTIVO)
- Sábado de Gloria: 4 de abril (no es festivo)
- Domingo de Resurrección: 5 de abril (domingo normal con recargo)
Solo Jueves Santo y Viernes Santo son festivos oficiales en Colombia.
¿Cuánto es el recargo por trabajar en Semana Santa?
El recargo por trabajo en día festivo es del 80% sobre la hora ordinaria (vigente del 1 de julio de 2025 al 30 de junio de 2026; sube al 90% el 1 de julio de 2026). Esto aplica tanto para Jueves como para Viernes Santo.
Cálculo con salario mínimo 2026
Valor hora ordinaria: $1.750.905 / 220 = $7.958,66
(Nota: En abril aún aplica el divisor de 220 horas. Desde el 15 de julio cambia a 210)
| Tipo de Recargo | Cálculo | Valor por hora |
|---|---|---|
| Festivo diurno | $7.958,66 x 1.80 | $14.325,59 |
| Festivo nocturno | $7.958,66 x 2.15 | $17.111,12 |
| Festivo + extra diurna | $7.958,66 x 2.05 | $16.315,25 |
| Festivo + extra nocturna | $7.958,66 x 2.55 | $20.294,58 |
Ejemplo: Empleado que trabaja Jueves Santo
Turno: 6 AM a 2 PM (8 horas diurnas)
- 8 horas x $7.958,66 = $63.669,28 (valor normal del día)
- Recargo festivo: 8 x $7.958,66 x 0.80 = $50.935,42
Total a pagar adicional: $50.935,42
¿Y el compensatorio?
Si el trabajo en el día de descanso obligatorio es excepcional, el artículo 180 del CST le da al trabajador a elegir entre un descanso compensatorio remunerado o una retribución en dinero. Si es habitual, tiene derecho al recargo y además a un descanso compensatorio remunerado (artículos 179 y 181 del CST).
En todos los casos, por Jueves y Viernes Santo se paga el recargo del 80%.
Sectores que más trabajan en Semana Santa
- Hotelería y turismo: Temporada alta
- Restaurantes: Más demanda por turistas
- Comercio: Centros comerciales abren
- Salud: Hospitales y clínicas no paran
- Transporte: Mayor movimiento de pasajeros
- Seguridad: Vigilancia 24/7
Planificación de turnos para Semana Santa
Si tu empresa opera en Semana Santa, considera:
- Avisar con anticipación quiénes trabajarán
- Rotar el personal para que no siempre sean los mismos
- Programar los compensatorios con tiempo
- Calcular el costo adicional para el presupuesto de abril
No olvides
El sábado 4 de abril NO es festivo. Si alguien trabaja ese día, se paga como sábado normal (sin recargo, a menos que sea hora extra o nocturna, o que por pacto escrito el sábado sea su día de descanso obligatorio).
El domingo 5 de abril es domingo regular con recargo del 80% por ser dominical.
Con AppTiempo, el sistema detecta automáticamente los días festivos y aplica los recargos correspondientes. Solo ingresas la fecha y el horario, y el cálculo es automático.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son las fechas de Semana Santa 2026 en Colombia?
Domingo de Ramos: 29 de marzo, Jueves Santo: 2 de abril (FESTIVO), Viernes Santo: 3 de abril (FESTIVO), Sábado de Gloria: 4 de abril, Domingo de Resurrección: 5 de abril.
¿Cuánto es el recargo por trabajar en Semana Santa en Colombia?
En Semana Santa 2026 el recargo por trabajo en festivo es del 80% sobre la hora ordinaria, tanto para Jueves Santo como para Viernes Santo.