El 14 de febrero no es solo el día del amor, es tu deadline para consignar las cesantías al fondo. Pasarte de esta fecha te sale muy caro.
¿Qué debes consignar?
Las cesantías que tus empleados acumularon durante todo el 2025. Es un salario completo (incluyendo auxilio de transporte) por cada año trabajado.
Fórmula: (Salario + Auxilio transporte) x días trabajados en 2025 / 360
Ejemplo rápido
Empleado con salario de $2.000.000 + auxilio de $200.000, trabajó todo el año:
($2.000.000 + $200.000) x 360/360 = $2.200.000 a consignar
¿Dónde consignas?
En el fondo de cesantías que eligió cada empleado:
- Porvenir
- Protección
- Colfondos
- Skandia
- Old Mutual
Cada fondo tiene su portal de empresas donde subes la información y haces el pago.
La sanción por mora
Si te pasas del 14 de febrero:
Un (1) día de salario por cada día de retraso
Con 50 empleados con salario promedio de $2.000.000 y 10 días de mora:
$66.667 x 10 x 50 = $33.333.500 de multa
Checklist antes del 14 de febrero
✅ Todos los empleados activos en 2025 están en la lista
✅ Los empleados que salieron ya recibieron sus cesantías en la liquidación
✅ El fondo de cada empleado está correctamente identificado
✅ Los valores están calculados con la fórmula correcta
✅ Tienes los recursos para el pago
Recuerda las dos fechas
¿Necesitas generar los archivos para cada fondo? AppTiempo los crea automáticamente. Conoce cómo.