El 1 de mayo es el Día Internacional del Trabajo y en Colombia es festivo. Pero muchas empresas no pueden parar. Si tienes empleados trabajando ese día, aquí te explicamos cómo liquidar correctamente.
¿Qué día cae el 1 de mayo 2026?
El 1 de mayo de 2026 cae en viernes. Esto significa que muchos trabajadores tendrán un puente de 3 días (viernes, sábado, domingo).
¿Quiénes trabajan el 1 de mayo?
Algunos sectores que no paran:
- Salud y clínicas
- Seguridad
- Transporte
- Hotelería y restaurantes
- Comercio
- Producción de alimentos
¿Cuánto es el recargo?
En mayo 2026, el recargo dominical y festivo es del 80% (el 90% entra en julio).
Cálculo del recargo
Con salario mínimo ($1.423.500) y jornada de 44 horas:
- Valor hora: $6.470
- Recargo festivo 80%: $5.176
- Valor hora festiva: $11.646
Ejemplo: turno completo el 1 de mayo
Empleado trabaja 8 horas el 1 de mayo en horario diurno:
| Concepto | Cálculo | Valor |
|---|---|---|
| 8 horas con recargo 80% | $11.646 x 8 | $93.168 |
| Día base (ya en salario) | $43.137 | |
| Total adicional a pagar | $93.168 |
¿Y si trabaja horas extras?
Si además trabaja horas extras:
- Extra diurna festiva (80% + 25%): $6.470 x 2.05 = $13.264
- Extra nocturna festiva (80% + 75%): $6.470 x 2.55 = $16.499
¿Y si trabaja de noche?
Si el turno es nocturno (después de las 7 PM):
- Recargo festivo 80% + nocturno 35% = 115%
- Hora festiva nocturna: $6.470 x 2.15 = $13.911
Compensatorio obligatorio
Recuerda: si tu empleado trabaja el festivo, tiene derecho a un día de descanso compensatorio dentro de la semana siguiente.
AppTiempo calcula automáticamente
En AppTiempo registras la asistencia del 1 de mayo y el sistema detecta que es festivo, aplicando automáticamente el recargo del 80%. Usa nuestra calculadora para verificar.