Las prestaciones sociales en Colombia son:
- Prima de servicios
- Cesantías
- Intereses sobre las cesantías
Y aunque no son una prestación social, las vacaciones suelen liquidarse junto con ellas.
Prima de Servicios
Es un salario mensual por cada año trabajado con la compañía, aunque el pago es proporcional al tiempo laborado, lo que quiere decir que si se trabaja menos del año el empleado igual tiene derecho a recibir la prima de servicios con la siguiente fórmula (si el trabajador gana hasta 2 SMLMV, el auxilio de transporte también entra en el sueldo base):
Sueldo * Días trabajados / 360
Ej: 1'000.000 x 90 / 360 = $ 250.000
El sueldo o salario para calcular la prima es el promedio del salario del semestre (la prima se paga en dos partes, a más tardar el 30 de junio y el 20 de diciembre). Si el salario fue el mismo los seis meses, el promedio no cambia, pero sí cambia cuando el empleado durante esos 6 meses ha laborado horas extra, horas nocturnas, horas dominicales y otros elementos constitutivos de salario
Cesantías
O Auxilio de Cesantías como se escribe en la Ley 50 de 1990 consiste en un auxilio que se calcula el 31 diciembre de cada año y es un salario mensual por año laborado, o proporcionales si trabajó menos del año y debe ser consignado como estipula la ley, antes del 15 de febrero del año siguiente o a la terminación del contrato.
Para los trabajadores cuyo salario no varía mes a mes, el cálculo es sencillo
Sueldo * Días trabajados / 360
Ej: 1'000.000 x 250 / 360 = $ 694.444
Intereses sobre las Cesantías
Como el dinero debe ser separado para el empleado mes a mes, esto no debe ser un dinero muerto y debe generar intereses a nombre del trabajador, de ahí el concepto y corresponde al 12% de las Cesantías, se calcula así:
Cesantías * Días trabajados * intereses / 360
Ej: 694.444 x 250 x 0.12 / 360 = $ 57.870
Vacaciones
En la legislación colombiana las vacaciones no son una prestación social sino un descanso remunerado, pero sí tienen una fórmula para calcularlas:
Salario diario = salario mensual / 30
Ej: 1'000.000 / 30 = 33.333
Salario diario * 15 días hábiles
Ej: 33.333 * 15 = 500.000
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula la prima de servicios en Colombia?
La prima de servicios se calcula como: Sueldo * Días trabajados / 360
¿Cómo se calculan las cesantías en Colombia?
Las cesantías se calculan como: Sueldo * Días trabajados / 360
¿Cómo se calculan los intereses sobre las cesantías en Colombia?
Los intereses sobre las cesantías se calculan como: Cesantías * Días trabajados * 0.12 / 360