El 23 de marzo de 2026 es festivo por el Día de San José. Si te toca trabajar ese lunes, aquí te explico cuánto te deben pagar.
¿Qué recargo aplica?
Como marzo está antes de julio, el recargo dominical/festivo aún es del 80% (sube a 90% desde el 1 de julio).
Eso significa que cada hora trabajada el 23 de marzo vale:
Hora ordinaria x 1.80 = 180% del valor normal
Cálculo con salario mínimo
Salario: $1.580.000
Valor hora: $1.580.000 / 213 = $7.418
Jornada diurna (6 AM - 7 PM):
Cada hora: $7.418 x 1.80 = $13.352
8 horas: $106.816
Jornada nocturna (7 PM - 6 AM):
Festivo (80%) + Nocturno (35%) = 115% adicional
Cada hora: $7.418 x 2.15 = $15.949
8 horas: $127.592
¿Y si haces horas extras?
Si además de las 8 horas ordinarias trabajas 2 horas extra:
Extra diurna festivo:
$7.418 x (1 + 0.80 + 0.25) = $7.418 x 2.05 = $15.207 por hora
Extra nocturna festivo:
$7.418 x (1 + 0.80 + 0.75) = $7.418 x 2.55 = $18.916 por hora
Ejemplo completo
Trabajas el 23 de marzo de 8 AM a 8 PM (12 horas):
- 8 horas ordinarias diurnas (8 AM - 4 PM): $106.816
- 2 horas extra diurnas (4 PM - 6 PM): $15.207 x 2 = $30.414
- 2 horas extra con recargo nocturno (6 PM - 8 PM... pero ojo, el nocturno empieza a las 7 PM)
Total: $106.816 + $30.414 + $15.207 + $18.916 = $171.353
¿Tienes derecho a descanso compensatorio?
Sí. Además del recargo, tienes derecho a un día de descanso compensatorio dentro de la semana siguiente.
Si tu empleador no te da el compensatorio, debe pagarte un recargo adicional.
¿Quieres calcular tu pago exacto? Usa nuestra calculadora de horas extra e ingresa la fecha 23/03/2026.